Este documento es fundamental para dejar constancia formal de la decisión del empleador, facilitando el cumplimiento de obligaciones legales relacionadas con la indemnización y evitando conflictos futuros al establecer claramente la comunicación del despido, protegiendo así los derechos del trabajador y del empleador.
CARTA DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
$ 49.000
Documento mediante el cual un empleador comunica formalmente al trabajador la terminación de su contrato sin existir una causa legal que justifique el despido.
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