Formato evaluación de desempeño

Este documento es fundamental para la gestión del talento humano, promoviendo la mejora continua, la toma de decisiones sobre ascensos, bonificaciones o planes de capacitación, y dejando constancia formal del desempeño laboral de cada trabajador de manera objetiva y transparente, es un instrumento formal que permite a la empresa analizar y documentar el rendimiento de sus trabajadores en relación con sus funciones y objetivos asignados.